Blog

Jaké zdravotní pojišťovny nabízejí nejvíc benefitů

Žádná zdravotní pojišťovna v České republice nenabízí paušálně „nejvíc benefitů“ pro všechny, protože nabídka se liší podle cílové skupiny (např. děti, senioři, dárci krve) a každý pojištěnec má jiné potřeby. Mezi pojišťovny s nejširší a často nejvýhodnější nabídkou preventivních a bonusových programů patří Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR (ZPMV ČR) a Oborová zdravotní pojišťovna (OZP), které se pravidelně umisťují na předních příčkách v anketách spokojenosti a v hodnocení kvality preventivních programů.

Rozdíly v nabídce benefitů

Pojišťovny každý rok obměňují a upravují své benefity, které jsou financovány z Fondu prevence. Tyto programy mají za cíl motivovat pojištěnce k péči o své zdraví a k prevenci nemocí. Můžete získat finanční příspěvky na širokou škálu aktivit a služeb, které nejsou hrazeny z veřejného zdravotního pojištění. Typicky se jedná o:

  • Pohybové aktivity: Příspěvky na plavání, fitness centra, rehabilitační cvičení.
  • Očkování: Příspěvky na nehrazená očkování (např. proti klíšťové encefalitidě, chřipce).
  • Péče o zuby: Příspěvky na dentální hygienu, rovnátka.
  • Zdravotní pomůcky: Například na kompresní punčochy, odlehčené sádry.
  • Těhotenství a porod: Příspěvky na kurzy, screeningová vyšetření, pomůcky pro kojení.

Kromě těchto základních kategorií se pojišťovny odlišují v podrobnostech a maximální výši příspěvků.

ZPMV ČR (kód 211)

Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra je často zmiňována jako jedna z nejštědřejších, zejména pro rodiny s dětmi. Její Fond prevence nabízí širokou škálu programů, a to včetně speciálních příspěvků pro chronicky nemocné nebo dárce krve.

  • Příspěvky pro děti: Nabízí jedny z nejvyšších příspěvků na sportovní aktivity pro děti (často až 1 500 Kč), očkování (2 000 Kč) a dokonce i na nácvik bezpečné jízdy na kole (cyklistická přilba s příspěvkem 1 500 Kč).
  • Program pro dospělé: Klienti mohou využít příspěvky na rehabilitační cvičení, preventivní onkologická vyšetření a na podporu duševního zdraví (až 4 000 Kč na psychoterapii).
  • Bonus navíc: ZPMV ČR nabízí lékaře na telefonu 24/7, což je velmi oceňovaná služba pro rychlou konzultaci.

OZP (kód 207)

Oborová zdravotní pojišťovna se opakovaně umisťuje na předních místech v hodnocení preventivních programů. Její benefity jsou propracované a zaměřují se na konkrétní cílové skupiny.

  • VITAKARTA: OZP je známá svou moderní aplikací VITAKARTA, ve které pojištěnci snadno spravují své příspěvky, a dokonce i získávají body za preventivní chování, které pak mohou proměnit ve finanční příspěvky.
  • Příspěvky pro děti a dospělé: Nabízí příspěvky na očkování, dentální hygienu a sportovní aktivity. Mezi specifické benefity patří příspěvky na diabetické pomůcky nebo programy pro podporu hubnutí.
  • Nejlepší preventivní programy: V průzkumech získává OZP často ocenění za nejlepší preventivní programy pro děti i dospělé.

Další významné pojišťovny

I když ZPMV a OZP patří k lídrům v oblasti benefitů, neměli bychom opomíjet ani další velké pojišťovny, které mají co nabídnout.

  • Všeobecná zdravotní pojišťovna (VZP, kód 111): Jako největší pojišťovna má nejširší síť smluvních partnerů a rozsáhlou nabídku programů, byť výše příspěvků se může lišit. Nabízí programy pro onkologickou prevenci, podporu duševního zdraví a také příspěvky pro dárce orgánů. Většina žádostí o příspěvky je dnes vyřizována online přes aplikaci Moje VZP.
  • Česká průmyslová zdravotní pojišťovna (ČPZP, kód 205): Patří mezi tři největší pojišťovny a soustředí se na preventivní péči. Má speciální programy pro muže i ženy, které zahrnují screeningová vyšetření, a nabízí příspěvky na sport a očkování.
  • RBP, zdravotní pojišťovna (kód 213): Zaměřuje se na balíčky prevence a bonusové programy. Přispívá na dentální hygienu, očkování, pohybové aktivity a má speciální program pro pacienty s celiakií nebo diabetem.

Jak si vybrat tu pravou?

Výběr pojišťovny by neměl být založen pouze na celkové výši příspěvků, ale na konkrétních benefitech, které odpovídají vašim individuálním potřebám.

  1. Analýza potřeb: Jste rodina s dětmi? Pak se zaměřte na příspěvky na očkování, sportovní kroužky a dětské tábory. Jste dárce krve? Zjistěte, která pojišťovna nabízí nejvyšší příspěvky pro dárce.
  2. Srovnání podmínek: Vždy si pečlivě prostudujte podmínky pro získání příspěvku. Některé pojišťovny vyžadují speciální doklady, jiné mají omezení na typy zařízení nebo platnost dokladů.
  3. Dostupnost poboček: Pro někoho může být důležitá i hustota poboček, ačkoli většina pojišťoven dnes umožňuje vyřízení žádostí online.

Celkově platí, že menší a zaměstnanecké pojišťovny, jako je ZPMV ČR a OZP, se často snaží přilákat a udržet si klienty širší a specifičtější nabídkou benefitů, než je tomu u největší VZP. Pro pojištěnce to znamená, že se vyplatí aktivně sledovat nabídky a případně pojišťovnu jednou ročně změnit.

Zpět

Hodnocení, názory a recenze firem.

Podělte se o své zkušenosti.

Sledujte Aplikanta:
© 2016 - 2026 123jobs Media s.r.o. | Všechna práva vyhrazena
Hodnotící portál Aplikant.cz  zveřejňuje recenze, názory, zkušenosti a hodnocení firem z celé České republiky.